人才策略-鑑古知今 / 鑑往知來

恆欣人力 一家人 教育訓練 影片欣賞  請按聯結:

http://www.youtube.com/watch?v=yIn0A-K7i2M

   本公司(若谷攝生企業有限公司)很榮幸,接受恆欣人力資源管理顧問有限公司張董事長 素卿於99年初的委託.協助辦理99年度協助事業單位人力資源提升計畫.
   對本公司而言，這是一項高難度的挑戰，因為從2008金融海嘯以來，國內的製造業工廠大量裁減員工，外勞仲介業紛紛失去訂單。如何透過教育訓練來讓公司業績成長，這是很困難的一件事。首先要讓員工對教育訓練的排斥心態要先移除，再讓員工喜歡上課，如此員工才能盡情的吸收講師上課的內容，也能適時的將L1、L2 的表現提升，當然L3及L4的部份就仍需搭配公司的相關配套措施才能展現更好的成績。



王老師 精譬的透過 風鑑學 (手相) 來分析人格特質

    該影片記錄了每一堂課的歷程,從電腦文書作業專業課程出發,到行銷模式系列的專業課程及工作情緒管理系列的課程.受訓後不僅將全公司的向心力及歸屬感提高了許多.也讓業績有顯著的成長。
     我們透過各種的課程設計，不僅可以讓員工迅速明遼，並能很快的將所學的內容融入工作中。本公司也首創將中國的風鑑(面相)的精髓融入人格特質分析與應用中，也發現公司內部的問題，並找出洽當的解決方案。
     最後,本人謹祝福恆欣人力的所有員工能夠繼續保持勞委會評鑑為A等的品質，也恭賀恆欣人力今年順利通過TTQS評核通過門檻，未來可以將所學的應用到所有的客戶身上。朝著務求公司用心、勞工安心、廠家放心，以達永續經營的方向。
 

教育訓練 影片聯結 請按下:
   
  http://www.youtube.com/watch?v=QqxnyllPRjw

本公司(若谷攝生企業有限公司)很榮幸,接受銀翼餐廳林董事長桂英於99年初的委託.協助辦理99年度協助事業單位人力資源提升計畫.
    該影片記錄了每一堂課的歷程,從餐廳的安全衛生出發,到服裝儀容及禮儀應對.菜單的認識等等.受訓後將全公司的向心力及歸屬感提高了許多.員工從來沒有害怕上課,甚至是很期待每週的教育訓練的!

   更難得可貴的是,林董事長桂英22次上課 ,都招待員工享用下午茶.藉以提升員工的上課情緒.其中並辦理了健康廚師及微笑天使的選拔.頓時讓全餐廳上下員工都卯足了勁來,將最好的一面表現出來.

   最後我們還舉辦了銀翼名廚的創新菜色的選拔競賽，讓所有的廚師全部都摩拳擦掌，紛紛使出看家本領，董事長更是每週次都提供獎勵金來鼓勵前三名的廚師，更能看出餐廳對員工的獎勵及愛護.

  在此,本人謹祝福銀翼餐廳的所有員工能夠將川揚菜再發揮淋漓盡致，創新更多菜色，讓銀翼餐廳成為中華飲食的標竿餐廳。當然最重要的還是能天天高朋滿座。