人才策略-鑑古知今 / 鑑往知來

常常有朋友在問，什麼是太極管理?

    簡單的說，太極管理策略也就是人要順應宇宙間自然的道理，來找出問題的解決方案。

    《黃帝內經》主張天人合一，其具體表現為天人相應。
《黃帝內經》強調人「與天地相應，與四時相副，人參天地」（《靈樞·刺節真邪》），
"人與天地相參也"（《靈樞·歲露》、《靈樞·經水》），"與天地如一"（《素問·脈要精微論》）。 認為作為獨立於人的精神意識之外的客觀存在的"天"與作為具有精神意識主體的"人"有著統一的本原、屬性、結構和規律。
    人體、社會乃至宇宙都可視為非線性動力系統，系統演化不斷分形進入混沌狀態也是一定的，
這麼講“天人合一”、“小宇宙中藏大宇宙”的說法和中醫“唯象”理論就有其科學性和合理性。(引用自維基百科)
  

  簡單的 可以 分成以下 三種策略來說明:

一、太極管理策略---是產業界致勝的籌碼之一

 1.天時:時間策略 (生命節律應用)

2.地利:空間策略 (環境人潮 搭配 形態發生場)

3.人和:識人策略 (風鑑學 搭配人資管理)

  有了『天時』的幫助，還要結合『地利、人和』
  才能 立於 不敗之地!